孤独死という言葉から、多くの人が思い浮かべるのは高齢者の一人暮らしです。

しかし現場では、まったく違う現実が広がっています。

実際に増えているのは、こんな入居者です

・単身社会人

・毎日出勤しているように見える

・近隣との接点がほとんどない

・体調不良や異変に気づく人がいない

仕事をしているから大丈夫。 若いから問題ない。 そう思われやすい層ほど、 発見が遅れやすい孤独死リスクを抱えています。

病気や精神的ストレスを抱える若年層 持病があるメンタル不調を周囲に言えない生活リズムが崩れやすい表からは見えない不調は、 管理側からも家族からも気づかれにくいものです。

異変が起きたとき、 最初に空白が生まれるのは「連絡」です。

親族と疎遠な中高年

緊急連絡先が機能しない家族がいても実質的に孤立している、相談相手がいない、年齢は高齢者に近づいていても、 支援の網からは外れている。

この層は、 もっとも管理会社対応が難しい孤独死につながりやすい傾向があります。

共通しているのは「誰にも気づかれない」こと

これらの層に共通するのは、 異変を伝える相手がいない家族や職場に頼れない日常の変化が外から見えないという点です。

孤独死は、年齢ではなく、 社会的な孤立の深さによって起きています。

「年齢」で線を引く対策では、もう追いつきません

高齢者向け対策だけでは、 現在の賃貸市場に対応できません。

単身者が増え、 家族関係が希薄になった今、 必要なのは、 年齢を問わず機能する見守りの仕組みです。

管理会社が選べる、現実的な対策 私たちが提案するのは、 定期的な電話による、さりげない見守りです。

年齢による線引きをしない、管理業務を増やさない、オーナーにも説明しやすい、孤独死をゼロにするためではなく、 起きにくくする管理体制をつくるための仕組みです。

不動産管理会社のための孤独死対策として

孤独死は、高齢者だけの問題ではありません。 単身社会人も、 若年層も、 親族と疎遠な中高年も。 すでに賃貸管理の現場全体に広がるリスクです。 年齢に依存しない孤独死対策について、 不動産管理会社様向けにご案内しています。 まずは情報収集から、お気軽にご相談ください。